Joulu on lahjojen aikaa myös henkilökunta- ja yrityslahjojen. Yritys voi antaa melko vapaasti lahjoja työntekijöilleen sekä yhteistyökumppaneilleen, mutta tietyt säännöt on syytä tuntea.
Henkilökunnan lahjat
Yritys voi antaa henkilökunnalleen verovapaita lahjoja, kun tietyt ehdot täyttyvät. Lahjan tulee olla sama koko henkilöstölle tai samanlaisessa asemassa oleville työntekijöille, jotta se katsotaan verotuksellisesti tasapuoliseksi. Lahjan on oltava tavara, palvelu, pääsylippu tai yksilöity lahjakortti eli se ei saa olla rahaa eikä vapaasti käytettävä yleislahjakortti.
Verovapauden edellytyksenä on myös se, että lahjan arvo sekä vuoden aikana annettujen muiden pienten lahjojen yhteisarvo jää alle 100 euroa työntekijää kohden. Kun nämä ehdot täyttyvät, lahja on työntekijälle verovapaa.
Yritykselle lahjan kustannus on tuloverotuksessa vähennyskelpoinen, mutta arvonlisäveroa siitä ei voi vähentää, koska henkilökunnalle annettu lahja katsotaan heidän yksityiseen käyttöönsä tulevaksi eikä osa yrityksen varsinaista liiketoimintaa.
Muut lahjat esim. yhteistyökumppanit
Kun yritys muistaa yhteistyökumppaneitaan tai asiakkaitaan, lahjat jaotellaan verotuksessa kahteen ryhmään: mainoslahjoihin ja edustuslahjoihin. Mainoslahjoilla tarkoitetaan edullisia, samanlaisina useille vastaanottajille annettavia tuotteita. Ne voivat olla esimerkiksi logolla varustettuja käyttöesineitä tai yrityksen omia tuotteita. Tällaiset lahjat ovat yleensä vähäarvoisia, ja ne ovat yritykselle kokonaan vähennyskelpoisia sekä tuloverotuksessa että arvonlisäverotuksessa.
Edustuslahjat ovat luonteeltaan henkilökohtaisempia ja arvokkaampia. Nämä lahjat eivät ole massatuotteita, joten niiden verokohtelukin on astetta tiukempaa: kuluista voi vähentää vain osan ja arvonlisäveroa ei lähtökohtaisesti saa vähentää lainkaan.
HUOM! Tarkista aina ajantasainen ja viimeisin tieto osoitteesta vero.fi
Lähde: vero.fi ja yrittajat.fi
Artikkeli päivitetty 5.12.2025
